Penelitian ini digunakan untuk menilai persepsi manajemen. Istilah
manajemen memiliki berbagai pengertian. Secara universal manajemen adalah penggunaan
sumberdaya organisasi untuk mencapai sasaran dan kinerja yang tinggi dalam
berbagai tipe organisasi, profit maupun non profit.
Definisi manajemen yang dikemukakan oleh Daft
(2003:4) sebagai berikut: “Management is the attainment of organizational
goals in an effective and efficient manner through planning, organizing,
leading, and controlling organizational resources”. Pendapat tersebut kurang lebih mempunyai arti
bahwa manajemen merupakan pencapaian tujuan organisasi dengan cara yang efektif
dan efisien lewat perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan
sumberdaya organisasi.
Plunket dkk.(2005:5) mendefinisikan manajemen sebagai “One or
more managers individually and collectively setting and achieving goals by
exercising related functions (planning, organizing, staffing, leading, and controlling) and coordinating various resources (information, materials, money, and people)”.
Pendapat tersebut kurang lebih mempunyai arti bahwa manajemen merupakan satu
atau lebih manajer yang secara individu maupun bersama-sama menyusun dan
mencapai tujuan organisasi dengan melakukan fungsi-fungsi terkait (perencanaan,
pengorgnisasian, penyusunan staf, pengarahan dan pengawasan) dan mengkoordinasi
berbagai sumber daya (informasi, material, uang dan orang).
Manajer sendiri menurut Plunket dkk.(2005:5) merupakan people who are allocate and oversee the use of
resources, jadi merupakan orang
yang mengatur dan mengawasi penggunaan sumber daya.
Lewis dkk.(2004:5) mendefinisikan manajemen sebagai: “the
process of administering and coordinating resources effectively and efficiently
in an effort to achieve the goals of the organization.” Pendapat tersebut
kurang lebih mempunyai arti bahwa manajemen merupakan proses mengelola dan
mengkoordinasi sumber daya-sumber daya secara efektif dan efisien sebagai usaha
untuk mencapai tujuan organisasi.
Menurut Mary Parker Follet yang dikutip oleh Handoko (2000:8), manajemen
merupakan seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini
mengandung arti bahwa para manajer mencapai tujuan-tujuan organisasi melalui
pengaturan orang-orang lain untuk melaksanakan berbagai tugas yang mungkin
diperlukan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar